La firma se concretó tras varias jornadas de negociación desarrolladas durante noviembre, con la participación de ATE Municipal, SUOYEM, SPOSER y APS.

En primera instancia, el Ejecutivo municipal había presentado una propuesta que contemplaba aumentos ajustados al Índice de Precios al Consumidor (IPC) para octubre, noviembre y diciembre, junto a sumas fijas de 50.000 y 100.000 para noviembre y diciembre respectivamente.

Tras recibir contrapropuestas de todas las entidades sindicales, el Municipio elevó una oferta final que permitió encaminar el entendimiento.

Los puntos del acuerdo

La propuesta acordada establece:

Incremento salarial del 6,5 por ciento en dos tramos:

-4,5 por ciento con los haberes de noviembre

- 2 por ciento con los haberes de diciembre

Suma fija de 200.000, a pagar en dos cuotas:

-100.000 en noviembre

-100.000 en diciembre

Desde la Municipalidad remarcaron que la medida busca “acompañar la situación económica actual y sostener el poder adquisitivo del salario municipal”.

Tres de los gremios firmaron el acuerdo y destacaron la importancia de sostener un ámbito de diálogo permanente para abordar las demandas laborales y salariales del personal municipal.

Con la firma del acta, la Municipalidad y las entidades gremiales renovaron su compromiso de continuar trabajando de manera conjunta para mejorar las condiciones laborales y avanzar en soluciones estructurales durante 2026.